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工地人行通道实名制考勤管理有什么好处?

来源:      2019-06-20 16:24:19      点击:

      建筑业是国民经济的支柱产业,也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人,大多为外出务工的农民工。海量的从业者必然会带来繁多的不确定因素,在用工秩序的规范性、劳务人员自身水平以及行业监管上,都存在很大的提升空间。为规范劳务管理,保障劳务人员合法权益,降低企业风险,依据国家有关法律法规、并结合公司实际,特构建了工地实名制管理系统。

    工地人行通道实名制考勤系统主要用于统计工地的进出人员数量,实时显示刷卡人员信息,采集工地各单位各工种的在场人数以及工作时间计算。对于工地工作人员来说,考勤与自己的收入息息相关,所以工地考勤系统一定要保证准确合理,避免出现工资纠纷,引起公认不满。实名制考勤管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化,解决最基本的劳务人员管理问题。

   


                                       

                                                                    

    工地采用实名制考勤管理有什么好处呢?

    1、工地实名制要求用工企业必须签订劳务合同,必须定期对农民工进行安全教育培训,没有实名制之前可以应付了事,没做也说做了,有了实名制有了打卡记录,GIS定位扫脸考勤,就没有作弊的可能了!。

    2、工地实名制要求用工企业使用银行代发工资,而且每月按月考核工作量发放,企业必须开通农民工工资(劳务费)专用账户,直接将工资划入农民工个人工资账户。

    3、工地实名制要求企业信息公开,承包企业应按照有关规定通过在施工现场显著位置设置“建筑工人维权告示牌”等方式,公开相关信息,保护工人合法权益。鼓励承包企业通过张贴二维码等方式公开项目基本信息,供社会查询。建立拖欠工资业“黑名单”制度,定期向社会公开有关信息。

    4、工地实名制保障农民工施工安全,维护农民工相关权益,比如社会保险权益,工伤索赔权益等等。

    5、工地实名制方便多部门协同监管,建立健全企业失信联合惩戒机制,要求将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据,实行分类分级动态监管。

                              


    工地人行通道实名制考勤管理系统的工作流程: 工地人员进出通道,在读卡器上刷卡,刷卡的同时,相应摄像机对刷卡人进行拍照,卡片合法,闸机打开,卡片不合法,闪烁报警,不予进出。门禁控制器记录刷卡人身份及进出的时间信息 

      工地实名制是农民工维护自己权益最基础的要求,通过系统建设实施,加强工地人员管理,精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况,实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督,提升企业信息化管理水平,同时切实落实企业社会责任。
       随着信息化的发展,云平台系统的建立,实名制实施范围扩大以后,政府部门对于农民工的流动情况将了如指掌,企业对用工工人的技术情况,工作经验情况将会有第一手的资料,对整个社会而言,这是承认农民工地位的一种标志性里程碑!也是法治社会的必经过程!