建筑业是国民经济的支柱产业，也是解决就业的主战场之一。我国建筑业从业人员已高达5000多万人，大多为外出务工的农民工。海量的从业者必然会带来繁多的不确定因素，在用工秩序的规范性、劳务人员自身水平以及行业监管上，都存在很大的提升空间。为规范劳务管理，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，依据国家有关法律法规、并结合公司实际，特构建了工地实名制管理系统。

    工地人行通道实名制考勤系统主要用于统计工地的进出人员数量，实时显示刷卡人员信息，采集工地各单位各工种的在场人数以及工作时间计算。对于工地工作人员来说，考勤与自己的收入息息相关，所以工地考勤系统一定要保证准确合理，避免出现工资纠纷，引起公认不满。实名制考勤管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决最基本的劳务人员管理问题。

    工地采用实名制考勤管理有什么好处呢？

    1、工地实名制要求用工企业必须签订劳务合同，必须定期对农民工进行安全教育培训，没有实名制之前可以应付了事，没做也说做了，有了实名制有了打卡记录，GIS定位扫脸考勤，就没有作弊的可能了！。

    2、工地实名制要求用工企业使用银行代发工资，而且每月按月考核工作量发放，企业必须开通农民工工资（劳务费）专用账户，直接将工资划入农民工个人工资账户。

    3、工地实名制要求企业信息公开，承包企业应按照有关规定通过在施工现场显著位置设置“建筑工人维权告示牌”等方式，公开相关信息，保护工人合法权益。鼓励承包企业通过张贴二维码等方式公开项目基本信息，供社会查询。建立拖欠工资业“黑名单”制度，定期向社会公开有关信息。

    4、工地实名制保障农民工施工安全，维护农民工相关权益，比如社会保险权益，工伤索赔权益等等。

    5、工地实名制方便多部门协同监管，建立健全企业失信联合惩戒机制，要求将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，实行分类分级动态监管。

    工地人行通道实名制考勤管理系统的工作流程： 工地人员进出通道，在读卡器上刷卡，刷卡的同时，相应摄像机对刷卡人进行拍照，卡片合法，闸机打开，卡片不合法，闪烁报警，不予进出。门禁控制器记录刷卡人身份及进出的时间信息 。

      工地实名制是农民工维护自己权益最基础的要求，通过系统建设实施，加强工地人员管理，精确掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。
       随着信息化的发展，云平台系统的建立，实名制实施范围扩大以后，政府部门对于农民工的流动情况将了如指掌，企业对用工工人的技术情况，工作经验情况将会有第一手的资料，对整个社会而言，这是承认农民工地位的一种标志性里程碑！也是法治社会的必经过程！